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求解答,劳动法,天工作12小时,两班倒,一星期倒一次班,遇到转班那天白班转夜班...

IP- 四川省成都市 电信

发表于 2017-7-9 05:43:35 | 显示全部楼层 |侵权删帖

作为一个活生生的青白江人,你有什么理由不注册一个账号?!

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每天工作12小时,两班倒,一星期倒一次班,遇到转班那天白班转夜班的人员直接转,就意味着要工作24小时,一个月一天假期都没有。这样的用工制度合法吗?工资结构是底薪加绩效。底薪2200,绩效每月也就三四百左右。
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IP- 四川省成都市 联通

发表于 2017-7-9 07:17:55 | 显示全部楼层


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什么公司。在什么地方还有人干
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IP- 四川省成都市 移动GSM/TD-SCDMA/LTE全省共用出口

发表于 2017-7-9 07:30:26 | 显示全部楼层
挖廉的青白江劳工市场!
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IP- 江西省南昌市 电信

发表于 2017-7-9 09:38:47 | 显示全部楼层
你把你的工作时间做个记录.前提是上班不打卡的情况下.你做了多久了.劳动合同有没有?加班工资发放表有没有?工资卡有没有?这都是证据.你随时可以去劳动局告他的.还有社保买没有.放心大胆的去告他.

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IP- 四川省成都市 移动GSM/TD-SCDMA/LTE全省共用出口

发表于 2017-7-9 11:10:27 | 显示全部楼层
不做也罢  
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IP- 四川省成都市 联通

发表于 2017-7-10 11:38:23 | 显示全部楼层
可以选择不做
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IP- 四川省成都市 电信

发表于 2017-7-10 17:06:00 | 显示全部楼层
每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。
所以已经超过法定每日最长工作时间了,根据劳动法第四十一条规定,加班每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
你可以向劳动监察大队投诉,一方面要求合理的工作时间,一方面可以要求加班费。
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